入社後、配属前研修を1ヵ月間行います。本社においてビジネスマナー等の基本や各部門の役割を学んだあと、工場や研究所で製造現場を肌で感じ、会社全体への理解を深めます。また、半年後にはフォローアップ研修を行い、仕事への振り返りを通じて基本を再確認します。

興味のある分野やさらに伸ばしたい分野の通信教育に対して受講費用の80%を補助し、学びたい社員の背中を後押しします。