総合職
キャリアパスモデル
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入社
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入社7年目
昇格
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入社8年目
マネジャー
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入社10年目
昇格
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入社15年目
昇格
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入社19年目
管理職昇格(課長)
事務系職種
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1年目
徳島工場
総務部
業務課フェロマンガンや酸化ほう素などの原料の管理や製品出荷作業を通し、扱っている製品や生産の基礎を学ぶ。
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3年目
東京本社
合金鉄営業部
業務課工場で扱っていた原料の調達に携わり、原料への理解を深める。
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6年目
大阪営業所
第一課
原料の知識を活かして、大阪営業所で合金鉄製品の営業を経験する。
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13年目
東京本社
合金鉄営業部
合金鉄営業一課大阪営業所で培った営業の経験を活かし、本社で大手需要家の営業担当となる。
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19年目
東京本社
経営企画部
経営企画課経営企画部の課長に就任。これまでの経験を活かしつつ、マネジメント全般に注力する。
技術系職種
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1年目
研究所
基礎研究グループ
酸化ジルコニウムについて学びつつ、研究に従事する。
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4年目
徳島工場
機能材料部
機能材料課これまで研究してきた酸化ジルコニウムの生産に携わり、生産技術を学ぶ。
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9年目
郡山工場
技術課
郡山工場で水処理技術の研究開発に取り組む。
事業も考え方も異なるものを扱うことになり、新たな知見を得る。 -
19年目
妙高工場
製造部
化成品課妙高工場化成品課の課長に就任。これまでの様々な経験を活かして、全体のスケジュール管理やマネジメント全般を担う。
事務系女性社員
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1年目
徳島工場
総務部
総務課メーカーの心臓である工場の全体像を学びながら、生産現場で働く方々をサポートをする。
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2年目
東京本社
機能材料営業部
機能材料営業一課機能材料製品の営業へ異動。当社の製品が様々な使い方をされるため、日々学びながら営業活動を行う。
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5年目
東京本社
合金鉄営業部
合金鉄業務課合金鉄の原料調達担当となり、これまでとは違ったものの見方や考え方に触れ、事業への理解が深まる。
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産休・育休
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9年目
東京本社
人事部
人事課営業業務から事務職へ異動し、社員をサポートすることの大切さを改めて学び、会社全体に視野を広げながら仕事をしている。
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管理職へ
